Na Citrosuco, temos o Programa Para Todos. Com ele, fortalecemos a cultura plural e significativa da diversidade.
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Recentemente, a Citrosuco firmou parcerias com o Movimento MULHER 360 e a Iniciativa Empresarial pela igualdade Racial, que nos apoiarão na promoção da equidade de gênero, empoderamento feminino e promoção e valorização da diversidade étnico-racial.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares fundamentais para alcançarmos ambientes de trabalho mais justos e promissores.
Por isso, até 2030 vamos assegurar 35% de mulheres e 14% de pessoas negras em posições de liderança. Também pretendemos garantir a evolução da carreira profissional das pessoas com deficiência, proporcionando aprendizagem e crescimento.
Em 2023/2024, atingimos 30% de mulheres e pessoas negras em posições de liderança.
Esse marco foi atingido antes do previsto, demonstrando nosso progresso e reforçando a força das ações voltadas para Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), garantindo mais oportunidades e reduzindo barreiras estruturais ao crescimento profissional.
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