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Produtor,

você é muito importante para nós

Na Citrosuco, todas as etapas da cadeia produtiva possuem um enorme valor, do plantio à distribuição dos nossos produtos.

Por essa razão, decidimos criar um Programa Educativo com o intuito de oferecer a você, produtor, o apoio necessário para trabalhar de acordo com a legislação e evitar quaisquer tipos de problemas e riscos trabalhistas.

O que é o Programa de Gestão & Monitoramento?

O Programa de Gestão & Monitoramento tem como objetivo auxiliar os produtores e fornecedores de laranja, garantindo o suporte necessário no que diz respeito ao devido atendimento das leis trabalhistas.

Para que serve o Programa e quais são seus benefícios?

Através do Programa de Gestão & Monitoramento, os produtores terão apoio da Citrosuco no entendimento e cumprimento da legislação, fatores que serão essenciais para antecipar e reduzir potenciais riscos oferecidos por práticas trabalhistas inadequadas.

O Programa também pretende reforçar práticas socioambientais, além de desenvolver uma relação transparente e íntegra entre produtor e empresa.

Como o Programa funciona?

O Programa é dividido em duas etapas: visitas in loco (verificação em campo) e Análise de Documentos. Recomendamos que o produtor participe das duas etapas, mas isso não é obrigatório.

Além disso, o produtor também receberá:

  • Treinamento;
  • Suporte para tirar dúvidas.

Atividades do Programa

• Verificação em campo:

Essa etapa do programa é realizada com o intuito de verificar:

A existência de empregados recrutados
de outra região;

As instalações;

Existência de alojamento para os empregados e
prestadores de serviços na fazenda;

Questões relacionadas à segurança e
a medicina do trabalho.

• Além da verificação em campo, o produtor será auxiliado por relatórios com recomendações.

Análise de Documentos

Abaixo estão listados os documentos verificados durante a etapa de análise do Programa

(Caso o produtor não possua algum dos documentos mencionados, ele será instruído para a emissão do mesmo)

  • Folha de pagamento e resumo da folha, por tomador;
  • CAGED/eSocial;
  • CTPS e/ou Fichas de Registro Assinadas;
  • GFIP/SEFIP, contendo RE – Relação de Empregados, Protocolo da conectividade social e o Demonstrativo das Contribuições Devidas à Previdência Social e a Outras Entidades por FPAS;
  • Guia de Recolhimento da Previdência Social – GPS ou DARF pago juntamente com recibo de entrega, relatório de débitos DCTFWEB e CND Federal emitida na competência;
  • • Guia de Recolhimento do FGTS – GRF, acompanhado do comprovante de pagamento;
  • Cartão de Ponto;
  • Comprovante de pagamento de salários;
  • Acordo Coletivo e/ou Convenção Coletiva da Categoria
  • Em caso de rescisão do contrato de trabalho, deverão ser adicionalmente apresentados:
  • • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT, juntamente com os comprovantes de pagamento da verba rescisórias;
  • Guia de Recolhimento rescisório do FGTS – GRRF, quitada, e Demonstrativo do trabalhador.