PESSOAS

Na Citrosuco, valorizamos a diversidade,
o protagonismo e o potencial das pessoas.

Nossa equipe é formada por mais de 5.500 funcionários, podendo chegar em até 12 mil no
período de safra, localizados em diferentes locais e contextos, no Brasil e no exterior.

Temos quatro pilares de cultura que demonstram o nosso jeito de ser, são a manifestação
prática dos valores da companhia e devem permear as atitudes e as iniciativas de todos os
nossos funcionários.

  • Desafia

    Desafia o status quo com iniciativa e senso critico, transformando ideias e conhecimento em ações que nos conduzam ao alto desempenho.

  • Integra

    Trabalha de forma integrada, colaborativa e sinergética, alinhando processos para alcançar objetivos comuns.

  • Reconhece

    Valoriza as pessoas e a importância de seu trabalho, investe em seu desenvolvimento e reconhece de forma justa as suas contribuições.

  • Antecipa

    A Citrosuco está conectada à dinâmica dos mercados, analisando tendências e antecipando necessidades dos clientes e consumidores.

NOSSOS PROGRAMAS

Gestão de pessoas e desenvolvimento

  • Nós enxergamos na diversidade uma forma de crescimento. Por isso, criamos o Para Todos, nosso programa de diversidade. Buscamos valorizar o potencial das pessoas e destacar aquilo que cada um tem de melhor. Contamos com ações no nosso dia a dia que visam construir uma empresa cada vez mais inclusiva e com mais diversidade.

  • O #semear é o Programa de Estágio da Citrosuco que oferece oportunidades a jovens talentos que queiram iniciar sua carreira profissional em uma multinacional. Sendo uma das principais portas de entrada para jovens profissionais, possui vagas nas áreas Agrícola, Industrial e Administrativa.
    O processo seletivo acontece anualmente.

    PROGRAMA DE ESTÁGIO
  • É o programa de desenvolvimento de líderes que fortalece os comportamentos dos nossos pilares de cultura, reitera os valores da empresa e os capacita para se dedicarem ao desenvolvimento das pessoas.

  • Nosso Programa de Desenvolvimento direcionado para a área agrícola. É composto de dois grandes Programas de Formação: Escola de Encarregados e Desenvolvimento de Líderes de Colheita.

Inovação

  • Fazer diferente, fazer melhor.

    Aqui, inovar é mais que bem-vindo. Contamos com o INOVA, um Programa de Ideias Individuais, no qual todos os funcionários podem participar contribuindo com novas possibilidades e melhorias para a Citrosuco. As melhores ideias são reconhecidas e consideradas para implementação. Além do INOVA, engajamos e incentivamos nossas lideranças e empregados à Cultura de Inovação, colocando em prática todos os nossos pilares de cultura.

Segurança e Saúde

  • Logo - segurança sempre

    Segurança Sempre – Pensar, Sentir e Agir

    Saúde e Segurança são valores para a Citrosuco. Promovemos um ambiente seguro, com procedimentos, treinamentos e outras iniciativas que visam o engajamento de nossos funcionários para o comportamento seguro, dentro e fora da empresa.

    Acreditamos que a mudança de comportamento está diretamente ligada à forma como pensamos e sentimos a segurança. Para isso, contamos com o Programa Segurança Sempre – Pensar, Sentir e Agir. Tendo a metodologia Hearts & Minds (Corações & Mentes) como base, buscamos alcançar, no médio prazo, a cultura proativa, na qual o Cuidado Ativo Genuíno é uma prática diária entre os empregados.

TRABALHE CONOSCO

Faça parte do time Citrosuco.

Confira as vagas disponíveis nos sites abaixo e cadastre seu currículo.